…otivo soggettivo e non giusta causa di recesso. Del resto, se è vero che, in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
…ia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione del 26 mar…...
…da ogni domanda pregiudizievole. In via subordinata: derubricare il licenziamento da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con condanna dell' esponente al …...
… con lettera 15.07.2022 la società comminava al ricorrente la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa. Lamentava il ricorrente: la genericità della contestazione, in violazione del princ…...
…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...
…l D. Lgs. 23/2015, come modificato dal D. n. 87/2018, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa, sicché va dichiarato estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e la…...
…ttivamente domicilia in Napoli alla via G.XXXXXX F.XXXXXX n. 5 -resistente- OGGETTO: Licenziamento per giusta causa RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO Con ricorso depositato in data 15.11.2021, S.XXXX XX B…...
…); - che, con comunicazione del 22 gennaio 2022, gli veniva irrogata la sanzione del licenziamento per giusta causa, ritenendo la datrice come "Le giustificazioni da Lei rese nell' incontro tenutosi i…...
…odice civile. L' art. 2119 cod. civ. stabilisce infatti che, per aversi un legittimo licenziamento per giusta causa, devono sussistere delle condizioni talmente gravi che ledono irrevocabilmente e irr…...
…XXX che la rappresenta e difende come da procura in atti O ) resistente O ) OGGETTO: licenziamento per giusta causa o All' udienza del 11/07/2023 le parti concludevano come in atti IN FATTO E IN DIRIT…...